Abren diplomado virtual contra la discriminación

 UADY y Codhey suman fuerzas para fortalecer los derechos humanos

Mérida, Yucatán, 5 de marzo de 2020.- Ante las crecientes manifestaciones de intolerancia y falta de reconocimiento a los derechos humanos, que se materializan en una cultura de violencia y actos discriminatorios, la Universidad Autónoma de Yucatán (UADY) y la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Yucatán (Codhey) unieron esfuerzos para realizar un diplomado en modalidad virtual y sensibilizar, concientizar y promover la formación académica de la sociedad en general.

En rueda de prensa, se dio a conocer la convocatoria del diplomado titulado “Derechos Humanos y No Discriminación”, que iniciará el 20 de abril y será impartido por profesionales con conocimientos y experiencia práctica en el área, asesorados por la Codhey y con apego al modelo académico para la formación integral de la UADY.

El rector de la UADY, José de Jesús Williams, informó que se analizarán casos reales de violación de los derechos humanos, por lo que los participantes aplicarán los conocimientos teóricos adquiridos en los primeros módulos, para contextualizar las situaciones que se les presentan y aportar iniciativas que conlleven a una posible solución.

La duración del diplomado es de 130 horas y el registro se lleva a cabo del 17 de febrero al 31 de marzo.

Destacó que algunos de los objetivos específicos de este diplomado son aplicar de manera lógica y argumentada los fundamentos teóricos de los derechos humanos, de acuerdo con los principios históricos, políticos, filosóficos y legislativos en el contexto local, nacional e internacional.

Asimismo, se definirán criterios jurídicos con base en la no discriminación, la tolerancia y la inclusión, considerando las dimensiones sociales y culturales en sus relaciones personales y colectivas.

Por su parte, presidente de la Codhey, Miguel Oscar Sabido Santana, recalcó que desde ese organismo se ha trabajado el derecho a la igualdad y a la no discriminación, por lo que, dijo, este año tienen el proyecto de actualizar la encuesta sobre cuáles son las principales causas de discriminación que existen en nuestra entidad y cómo poder abatirlas.

Recordó que dicha encuesta, realizada en 2015, arrojó que las cinco principales causas de discriminación son la preferencia sexual, condición económica, apariencia física, poseer alguna discapacidad o pertenecer a alguna comunidad indígena.

“Hoy por hoy, vemos como muchas de estas formas de discriminación aún persisten, y por eso la importancia de este diplomado, de poder generar en la sociedad una mejor cultura para entender cuáles son las causas y como evitarlas, disminuirlas, o en su caso, eliminarlas”, puntualizó.

Boletín de prensa

Leyes en apariencia neutrales pueden generar discriminación

Con base en el análisis de sentencias de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) servidores judiciales se capacitaron en relación al contenido y alcance del principio de no discriminación como una norma que debe observarse al estar establecida en el derecho internacional.
El curso estuvo dirigido por los maestros José Rodolfo Beristáin Cruz e Iris del Carmen Cruz de Jesús, servidores judiciales adscritos a la dirección general de estudios, promoción y desarrollo de los derechos humanos de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN)
Aproximadamente 72 servidores públicos del Poder Judicial del Estado tomaron parte en esta capacitación que se llevó a cabo los días 29 y 30 de noviembre en el auditorio “Víctor Manuel Cervera Pacheco” del Tribunal Superior de Justicia.
Los conferencistas destacaron algunas de las sentencias de la Corte sobre actos de autoridad o aplicación de leyes que, luego de un análisis, se determinó que incurrieron en un acto de discriminación, esto es el trato diferenciado entre dos o más personas a partir de una acción arbitraria, con base en la característica de la persona que puede ser un estereotipo, considerados estos como preconcepciones sobre cómo deben ser ejecutados ciertos roles, por ejemplo los que se construyen sobre hombres y mujeres.
Con base en el análisis de estas sentencias derivadas de acciones de inconstitucionalidad y amparos directos y amparos directos en revisión que ha resuelto la Corte, los expositores señalaron que puede haber discriminación cuando as normas y prácticas son aparentemente neutras, pero su aplicación tiene un impacto desproporcionado hacia grupos en desventaja sin que haya justificación.
Por eso, expusieron, es que debe hacerse un escrutinio estricto de una norma que en apariencia es neutral, para evitar que por su aplicación se genere discriminación.
Pusieron como ejemplo el caso de una ley que regulaba a las sociedades civiles en Campeche y que fue impugnada como un inconstitucional ante la Corte. La resolución de este máximo Tribunal fue que esta norma atentaba contra los derechos de las personas del mismo sexo para poder adoptar y formar una familia. Si bien la Constitución permite la distinción de categorías sospechosas, esto sólo se justifica cuando hay una justificación muy robusta para ello, lo cual no fue el caso.
Boletín de prensa

Impulsa Gobierno del Estado estrategias para prevenir discriminación

Mérida, Yucatán, 22 de octubre de 2019.- En el marco del Día Nacional contra la Discriminación, que se conmemoró el 19 de este mes, el Centro para Prevenir y Eliminar la Discriminación (Cepredy) realizó la dinámica llamada “Biblioteca humana” para fortalecer la promoción de los Derechos Humanos, una de las prioridades de la administración que encabeza el Gobernador Mauricio Vila Dosal.

“No juzgar un libro por su portada” es la frase que mejor describe la referida actividad, que se efectuó en las instalaciones de la Universidad Tecnológica Metropolitana (UTM), donde 81 alumnas y alumnos escucharon de viva voz a personas destacadas en la defensa y promoción de las garantías individuales, enfatizó la titular de Cepredy, Guadalupe Méndez Correa.

Bajo el lema “Las personas también se pueden leer”, esta jornada tuvo como objetivo inspirar y acercar a la comunidad estudiantil la vivencias de personas, algunas en situación de discriminación, que lograron transformar sus propias circunstancias en oportunidades. Así, cada “libro humano” participante compartió los retos, desafíos, logros, metas y experiencias que marcaron su vida.

La Biblioteca Humana surge en el año de 1993, en Copenhague, Dinamarca, como proyecto ideado por jóvenes con el fin de disminuir la violencia en su comunidad. Las historias de cada individuo permiten generar conciencia e impacto sobre discriminación, violencia, feminismo, diversidad y empoderamiento, entre otros muchos temas cotidianos, agregó la funcionaria.

Participaron María Georgina Canto Ramírez, pedagoga y líder de la organización Cultura Sorda Yucatán, dedicada a enseñar la lengua de señas mexicana, así como Jorge Canto Herrera y Naicy Alcocer Nájera, de la Asociación Yucateca Pro Deficiencia Auditiva (Ayproda), con 20 años dedicados a las personas con discapacidad auditiva, mediante acciones de valoración, prevención y seguimiento.

Otro libro humano fue Susy Trejo Rodríguez, fundadora de Sueños de Ángel, que respalda a la niñez con cáncer e impulsa el programa de escolarización para que la población infantil que recibe tratamiento en el Hospital “Doctor Agustín O’Horán" pueda continuar sus estudios sin perder el ciclo escolar.

Ejemplos de que, cuando existe una meta, no hay barrera que impida alcanzarla, son Rodrigo Chan Cuá, capacitador de la Comisión de Derechos Humanos del Estado (Codhey) desde hace más de 10 años, que a pesar de su discapacidad visual, logró terminar la Maestría en Derechos Humanos, o Alice Carrasco, joven sobreviviente de cáncer y actual estudiante de Enfermería en la Universidad Autónoma de Yucatán (UADY), también participantes de la actividad.

Asimismo, acudieron Eduardo Espadas Ortega, de la Red de Personas Afectadas por VIH (Repavih), y Rafael López Campos, promotor de una asociación de deportistas con discapacidad intelectual, entre otros personajes que han logrado transformar situaciones complejas en oportunidades e historias dignas de compartir.

 

 

Boletín de prensa

UADY investigará a funcionaria por conductas contrarias a sus principios éticos

COMUNICADO

A la comunidad universitaria y la sociedad en general:

 

En los últimos días, a través de medios de comunicación y en redes sociales se ha dado relevancia a temas sobre equidad de género, discriminación y violencia contra las mujeres, que particularmente aludieron a la sanción impuesta a un alumno de la Universidad Autónoma de Yucatán (UADY), así como a una funcionaria que presuntamente se habría expresado de manera contraria a los principios éticos de esta Casa de Estudios.

Con base en los lineamientos establecidos en el “Protocolo de prevención, atención y sanción de la violencia de género, discriminación, hostigamiento, acoso y abuso sexuales”, la Universidad manifiesta lo siguiente:

1. Todas las investigaciones que se han realizado hasta la fecha en atención a quejas por conductas previstas en el Protocolo, estuvieron valoradas con perspectiva de género, apegadas a las leyes vigentes y conforme a la normativa internacional aplicable a estos casos.

2. En el caso específico de los hechos ocurridos en el Campus de Ciencias Biológicas y Agropecuarias, la sanción emitida fue proporcional a la falta acreditada durante el proceso que se llevó a cabo, sin que ello afecte el derecho de las partes a recurrir a las instancias que consideren pertinentes.

3. Respecto a las denuncias públicas sobre conductas presuntamente contrarias a los principios éticos de la UADY, efectuadas en las redes sociales de una funcionaria universitaria, esta institución procederá a indagar las circunstancias en las que fueron hechas y, conforme al Estatuto General y las disposiciones del Contrato Colectivo de Trabajo respectivo, tomará las medidas disciplinarias que correspondan.

La Universidad Autónoma de Yucatán se encuentra en proceso de educación para crear un nuevo paradigma de convivencia entre todas las personas que integran su comunidad.

Para la UADY es primordial fomentar una cultura de respeto, de prevención y denuncia, que nos lleve a un ambiente armónico y de empatía.

 

“Luz, Ciencia y Verdad”

Universidad Autónoma de Yucatán

19 de agosto de 2019

 

 

Semujeres y UADY unen esfuerzos para capacitación

En breve integrarán comité del Protocolo de Prevención a la Violencia de Género

Mérida, Yucatán, 8 de agosto de 2019.- El próximo jueves 15 de agosto se nombrará al comité que integrará el “Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción de la Violencia de Género, Discriminación, Hostigamiento y Acoso Sexual”, de la Universidad Autónoma de Yucatán (UADY), anticipó el rector de esta máxima casa de estudios, José de Jesús Williams.

En el marco de la capacitación a directivos y funcionarios universitarios, impartida por la Secretaría de las Mujeres de Yucatán (Semujeres), José Williams subrayó la importancia de iniciar un proceso de reeducación para que las nociones de derechos humanos e inclusión permeen en toda la comunidad universitaria, desde alumnos y docentes hasta administrativos, trabajadores manuales y directivos.

Durante el curso titulado “Mecanismos y Procedimientos para el Acceso de las Mujeres a sus Derechos en el Ámbito Académico”, realizado en la Sala Eduardo Urzaiz del Centro Cultural Universitario, especialistas de la Semujeres advirtieron que los esfuerzos de divulgación relacionados con este tópico no cesan y es necesario tener más aliados para avanzar en conjunto.

Destacaron que este equipo de trabajo está altamente comprometido con el tema y con transmitir la experiencia que derive en programas, ideas y mejores ciudadanos. Asimismo, enfatizaron que la capacitación busca intercambiar experiencias para fortalecer el conocimiento sobre igualdad de género, la no violencia y discriminación en ambas instituciones

Este curso-taller es resultado de la coordinación institucional, en el esfuerzo que la UADY hace desde algunos años, para capacitar a toda la comunidad universitaria en temas vinculados con los derechos humanos y la inclusión.

La construcción de una sociedad más justa, más igualitaria en la que hombres y mujeres puedan vivir con plenitud sus derechos es parte fundamental del compromiso de la Universidad.

La jornada continuará mañana con un taller que abordará temas relacionados a la participación de las mujeres en las áreas del conocimiento como ingenierías y matemáticas.

UADY a la vanguardia del sureste en prevención de violencia de género

Será la primera institución en la región en contar con una Protocolo específico

Mérida, Yucatán, 9 de julio de 2019.- Con la implementación del “Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción de la Violencia de Género, Discriminación, Hostigamiento y Acoso Sexual”, la Universidad Autónoma de Yucatán (UADY) será la primera institución del sureste en contar con un instrumento de esta naturaleza.

En entrevista, el abogado general de la UADY, Renán Ermilo Solís Sánchez, recordó que desde el año 2010 la Universidad empezó a tomar acciones a través del Programa Institucional de Igualdad de Género, y desde hace tres años se planteó la necesidad de elaborar un protocolo muy preciso de actuación para estos casos.

“Este Protocolo es producto de un trabajo sumamente importante, y de algunos años, realizado por el Programa Institucional de Género y con la participación de representantes de todas y cada una de las dependencias de la Universidad. Este Protocolo será una guía fundamental para atender este tipo de asuntos”, enfatizó.

Solís Sánchez agregó que después de la aprobación del Protocolo el siguiente paso es instalar una Comisión Ejecutiva, que se encargará de dar seguimiento a los casos que se presenten. En su estructura, dicha Comisión tendrá un secretario, el cual, al momento de recibir una queja, formará un comité investigador con el apoyo de un abogado o psicólogo, según el tipo de asunto planteado.

“Si la queja es entre alumnos lo que se aplicará es la normativa universitaria, si se tratará del personal de la Universidad, entonces se aplicará el contrato colectivo correspondiente, el cual cuenta con un procedimiento de investigación amplia y resolución, que la Universidad tiene que respetar; ese proceso será vigilado por los integrantes del Protocolo”, detalló.

Este Protocolo entrará en vigor a los 15 días hábiles siguientes de su publicación en la Gaceta Universitaria.

Como se recordará, el “Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción de la Violencia de Género, Discriminación, Hostigamiento y Acoso Sexual”, el cual tiene por objetivo establecer de manera clara los mecanismos y procedimientos para la prevención, atención y sanción de los casos de violencia de género, discriminación, hostigamiento y acoso sexual, que se relacionan con integrantes de la comunidad universitaria.

Cabe destacar que el pasado 1 de julio, a raíz de cuatro quejas presentadas por alumnas de la Escuela Preparatoria Uno, conforme a la normativa universitaria se concluyeron las indagatorias sobre un caso que involucró a un docente, quien finalmente fue cesado debido a su falta de probidad.

Ahora, ese tipo de procedimientos se verán reforzados con la implementación del Protocolo recién aprobado.

Boletín de prensa

Cursos y talleres reforzarán protocolo de prevención a violencia de género

Rector hace llamado para asumir la responsabilidad del cambio

Mérida, Yucatán, 7 de julio de 2019.- El proceso de implementación del “Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción de la Violencia de Género, Discriminación, Hostigamiento y Acoso Sexual” de la Universidad Autónoma de Yucatán (UADY), estará acompañado por una intensa campaña informativa dirigida a la comunidad universitaria, anticipó el rector José de Jesús Williams.

“Lo que viene es un gran reto y una gran oportunidad para mostrarle a la sociedad que la UADY es capaz de reconocer problemas, atenderlos y abordarlos y buscar soluciones. Para este tema del Protocolo se habla mucho de la atención y sanción, pero tenemos que resaltar la prevención, porque este es un tema educativo y hacia allá debemos enfocar las baterías, para reeducarnos”, sostuvo.

En el marco de la sesión del Decimoctavo Consejo Universitario en la que se aprobó dicho Protocolo, José Williams hizo un llamado para que la comunidad de la UADY sea ejemplo en el impulso a los temas de derechos humanos y la inclusión, sobre todo ante problemas de discriminación, hostigamiento, acoso sexual y violencia de género, porque “esa es la gran responsabilidad que tenemos”.

El rector subrayó que la UADY, como institución educativa, está orientada a la formación de personas y de ciudanía, en un entorno social dinámico y en constante evolución, por lo que es trabajo de la Universidad brindarles los instrumentos que les permitan hacer la lectura de esos cambios y adaptarse a las demandas de la sociedad.

En ese sentido, José Williams señaló que entre las acciones que acompañarán la implementación del Protocolo, están considerados cursos y talleres sobre el tema dirigidos a todos los integrantes de la comunidad universitaria, desde alumnos, docentes y directivos hasta trabajadores administrativos y manuales.

“La gran tarea que tenemos por delante está en reeducarnos ante una sociedad en el siglo XXI, tenemos que verlo no como algo nuevo, sino como algo natural”, expresó.

La UADY puso en marcha desde 2010 el proyecto de fortalecimiento de la perspectiva de género, que se trasformó en el Programa Institucional de Igualdad de Género, cuya finalidad es identificar y profundizar el conocimiento de los problemas en materia de inequidad, discriminación y derechos humanos que existan en la institución, con el fin de contribuir a la superación de estos mediante la transversalización del enfoque de todas las autoridades universitarias.

Boletín de prensa

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Presenta INE resultados de Consulta Infantil y juvenil 2018

Participaron 84,594 niñas, niños y adolescentes; 50% consideran que ambos géneros deben realizar tareas domésticas.
El 90% de las y los adolescentes afirma que ambos géneros son responsables de prevenir embarazos e ITS.

El Instituto Nacional Electoral (INE) en Yucatán presentó los resultados de la Consulta Infantil y Juvenil 2018, entre los que destaca un avance en la concepción de igualdad de género, así como rechazo a la violencia y la discriminación por parte de niñas y niños de 6 a 17 años que habitan en Yucatán.

El vocal ejecutivo de la Junta Local del INE en Yucatán, C.P. Fernando Balmes Pérez destacó que las consultas infantiles y juveniles además de ser ejercicios lúdicos, son “herramientas de cultura cívica para que las personas más jóvenes de nuestro país se involucren en algunas de las prácticas de la convivencia democrática y contribuyan con ello a construir su propia ciudadanía”.

Durante el encuentro desarrollado en la sede del Poder Legislativo recordó que en Yucatán 84 mil 594 infantes participaron en la octava consulta, “niñas, niños y adolescentes quienes son titulares de derechos y el hecho de realizar estas prácticas ayuda a que los ejerzan.”

Ante integrantes del X Parlamento Infantil, Alí Samanthá González Ceballos y Jonathan Alejandro Méndez Pacheco, expuso que “muchos de los y las adolescentes que opinaron en esta última consulta podrán votar, serán ciudadanos, contarán con su INE y podrán decidir el futuro político del país en las próximas elecciones, es decir estamos hablando de las opiniones de quienes serán futuros ciudadanos.”

A su vez, acompañado del presidente de la Junta de Gobierno y Coordinación Política, Felipe Cervera Hernández, agregó que la participación de las y los niños, así como de los jóvenes que opinaron en la consulta “nos dieron un voto de confianza; participaron no solamente lo por atractivo del mecanismo, sino porque esperan que su voz sea escuchada y tomada en cuenta.

“Queremos formar ciudadanos que confíen que su voto influye en las políticas públicas, que sus decisiones tienen consecuencias y que, de la misma manera, abstenerse de participar también tiene sus efectos.

Por su parte, la vocal de Capacitación Electoral y Educación Cívica del INE Yucatán, Mtra. Irma Moreno Valle precisó que los propósitos de la consulta fue crear espacio de participación y reflexión sobre aspectos relacionados con la perspectiva de género y contribuir a la igualdad de género en nuestro país desde la perspectiva de los derechos de los menores.

Durante la consulta 2018 participaron 17 mil 519 infantes más de lo proyectado y, el rango de edad de mayor participación de fue de 10 a 13 años con el 36.6 por ciento; seguido por el grupo etario de 14 a 17 años con el 33.9 y el de 6 a 9 con el 26.4 por ciento.

La mitad de los 84 mil participantes en Yucatán se asumieron como indígenas, mientras que la media nacional fue de 13.7 por ciento; a su vez, el 50 por ciento de las y los adolescentes consultados consideraron que ambos géneros pueden realizar tareas domésticas como cocinar, lavar y planchar.

Consultados respecto a la responsabilidad de cuidarse para prevenir un embarazo o contraer una infección por transmisión sexual, el 92.5 por ciento de las y los adolescentes yucatecos consideraron que es tarea de ambos, un tres por ciento por arriba de la media nacional.

El torno al ejercicio del poder, el 84.9 por ciento de los consultados afirmó votarían por igual por un hombre o por una mujer, mientras que en niveles de hasta 92.1 por ciento manifestaron que confían en la familia; entre otros datos.

En su oportunidad, el niño parlamentario, Jonathan Méndez Pacheco afirmó que la igualdad entre niñas y niños “es hablar por la vida de quien no pueden defenderse de la violencia, no podamos avanzar como país si se excluye del progreso a quien representan la mitad de la población, asi estamos negándoles el derecho de las niñas y mujeres a participar en los ámbitos, políticos, económico social y cultural.

Necesitamos, dijo, de una sociedad más amplia y diversa, donde existen muchas maneras de ser mujer y muchas maneras de ser hombre

A su vez, la niña parlamentaria, Alí Samantha González Ceballos solicitó a los poderes públicos en el estado, realizar acciones con miras a niñas y niños “tengamos las mismas oportunidades para que llevar una vida digna, donde no haya más niñas y niños golpeados, donde quienes estén encerrados sean los delincuentes y no nosotros en nuestras casas por la inseguridad, queremos salir a la calle, sin miedo a ser raptados.

“Tanto mujeres como hombres debemos tener las mismas oportunidades, derechos y obligaciones; que no exista discriminación por color, religión o estatus social, es momento de ir transformando los estereotipos con lo que hemos sido educados para realizar un gran cambio en la vida del país y así respetar los derechos humanos de cada individuo.

Al encuentro asistieron la presidenta de la Instituto Electoral y de Participación Ciudadana de Yucatán, Mtra. María de Lourdes Rosas Moya, así como los vocales de la Junta Local INE Yucatán: Licda. Araceli García Álvarez, Lic. Juan Carlos Ara Sarmiento y Elíézer Serrano Rodríguez, así como representantes de diversas instituciones.

Boletín de prensa

UADY promueve dialogo reflexivo y crítico sobre la diversidad sexual

 Inician los trabajos de la XVIII Semana Cultural de la Diversidad Sexual.

Mérida, Yucatán, 13 de mayo de 2019.- Con el objetivo de impulsar un dialogo reflexivo y crítico sobre los problemas actuales de discriminación, género y sexualidad en México, así como informar y sensibilizar a la sociedad sobre situaciones de vida de la diversidad sexual, se inauguró la XVIII Semana Cultural de la Diversidad Sexual, evento que se realiza del 13 al 17 de mayo en el auditorio Manuel Cepeda Peraza de la Universidad Autónoma de Yucatán (UADY).

Durante la inauguración, la Secretaria General de esta casa de estudios, Celia Rosado Avilés resaltó el compromiso del personal académico, administrativo y manual con la temática de la semana que promueve la inclusión y que busca contar con una sociedad más tolerante e incluyente donde el respeto a los derechos humanos sea el eje transversal que nos una.

“Hoy en día, las noticias nos hacen centrar nuestra atención en la gran necesidad que hay en el país de abrir espacios de comunicación y de dialogo donde los que estamos de acuerdo, y los que no, en diferentes tópicos nos sentemos alrededor de la misma mesa para que sea la inteligencia, el conocimiento y el respeto a los derechos lo que prevalezca en nuestros tratos como Universidad”.

Por su parte, la Coordinadora del encuentro, Edith Yesenia Peña Sánchez informó que los cuatro días de las jornadas tendrán como lema “Por una convivencia con inclusión basada en la igualdad y la diferencia”, se impartirán conferencias, mesas panel, presentación de libros y exposiciones testimoniales a cargo de especialistas en los temas de las diversidades de género y activistas de la sociedad civil con amplia trayectoria en los movimientos de lucha por la no discriminación.

“En el encuentro, cuyas sesiones abordarán una narrativa historia de la sexualidad en el género, retomará estos y otros temas desde su rol en tiempos prehispánicos y virreinales, a la vez que contemporáneos, es por ello que la jornada inicia con la mesa de debate Cuerpos, géneros y sexualidades en el México antiguo, evidencias arqueológicas e históricas”, subrayó.

Recalcó que hacer visibles esas violencias coadyuvará a que, desde las instancias gubernamentales, las organizaciones civiles o a nivel individual, se tomen acciones para evitarlas.

Peña Sánchez comentó que el programa está conformado por siete conferencias magistrales, siete mesas de debate, tres presentaciones editoriales, seis mesas paneles, tres cursos, un conversatorio y un documental, entre estos destacan las conferencias: “Leyes y prevención para el abuso sexual infantil en espacios religiosos”, “Avances y retos sobre VIH”, “Identidades y sexualidades en el contexto global-local”, “Religión y diversidad sexual ¿Qué es la ideología de género?” y “Homofobia: la cara de la discriminación hacia la comunidad LGBTTTI”, por mencionar algunos.

Cabe recalcar que la XVIII Semana Cultural de la Diversidad Sexual es desarrollada por el Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH), a través de la Coordinación Nacional de Antropología (CNAN), la DAF y el Centro INAH Yucatán. Igualmente, convocan la UADY, a través de su Secretaría General, su Programa Institucional de Igualdad de Género y la Facultad de Ciencias Antropológicas, así como el Gobierno del Estado, la Universidad Pedagógica Nacional Unidad 31ª, la Comisión de Derechos Humanos de Yucatán, el Centro de Investigaciones y Estudios Superiores en Antropología Social (CIESAS) Peninsular, y el consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).

En la inauguración estuvieron presentes el Lic. José Antonio Escalante Chan, en representación de la Mtra. María Herrera secretaria de las Mujeres del estado de Yucatán; el Dr. Jesús Lizama Quijano, Director del CIESAS-Peninsular; la Mtra. Azurena Leticia Molina Molas, Directora de la Universidad Pedagógica Nacional Unidad 31; el Antrop. Eduardo López Calzada, Delegado del Centro INAH-Yucatán, en representación del Director General del INAH, Diego Prieto; la Dra. Leticia Paredes Guerrero, Responsable del Programa Institucional de Igualdad de Género UADY; y la Dra. Rocío Leticia Cortés Campos, Directora de la Facultad de Ciencias Antropológicas UADY.

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UADY sede de la XVIII Semana Cultural de la Diversidad Sexual

 Busca informar y sensibilizar a la sociedad sobre la diversidad sexual.

Mérida, Yucatán, 9 de mayo de 2019.- El auditorio Manuel Cepeda Peraza de la Universidad Autónoma de Yucatán (UADY) será la sede que reunirá a más de 80 panelistas en la XVIII Semana Cultural de la Diversidad Sexual, que se llevará a cabo del 13 al 17 de mayo, esto con el objetivo de impulsar un dialogo reflexivo y crítico sobre los problemas actuales de discriminación, género y sexualidad en México, así como informar y sensibilizar a la sociedad sobre situaciones de vida de la diversidad sexual.

Los cuatro días de las jornadas tendrán como lema “Por una convivencia con inclusión basada en la igualdad y la diferencia”, se impartirán conferencias, mesas panel, presentación de libros y exposiciones testimoniales a cargo de especialistas en los temas de las diversidades de género y activistas de la sociedad civil con amplia trayectoria en los movimientos de lucha por la no discriminación.

En rueda de prensa, se informó que el encuentro, cuyas sesiones abordarán una narrativa historia de la sexualidad en el género, retomará estos y otros temas desde su rol en tiempos prehispánicos y virreinales, a la vez que contemporáneos; por ello iniciará con la mesa de debate “Cuerpos, géneros y sexualidades en el México antiguo, evidencias arqueológicas e históricas”.

La Coordinadora del encuentro, Edith Yesenia Peña Sánchez enfatizó que hacer visibles esas violencias coadyuvará a que, desde las instancias gubernamentales, las organizaciones civiles o a nivel individual, se tomen acciones para evitarlas.

Comentó que el programa está conformado por siete conferencias magistrales, siete mesas de debate, tres presentaciones editoriales, seis mesas paneles, tres cursos, un conversatorio y un documental, entre estos destacan las conferencias: “Leyes y prevención para el abuso sexual infantil en espacios religiosos”, “Avances y retos sobre VIH”, “Identidades y sexualidades en el contexto global-local”, “Religión y diversidad sexual ¿Qué es la ideología de género?” y “Homofobia: la cara de la discriminación hacia la comunidad LGBTTTI”, por mencionar algunos.

Para finalizar, la coordinadora subrayó que todas las actividades son gratuitas, sin embargo, requieren de inscripción previa o directa el día del evento. Se entregarán constancias con valor curricular a quienes asistan al 80% de las sesiones.

Cabe recalcar que la XVIII Semana Cultural de la Diversidad Sexual es desarrollada por el Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH), a través de la Coordinación Nacional de Antropología (CNAN), la DAF y el Centro INAH Yucatán. Igualmente, convocan la UADY, a través de su Secretaría General, su Programa Institucional de Igualdad de Género y la Facultad de Ciencias Antropológicas, así como el Gobierno del Estado, la Universidad Pedagógica Nacional Unidad 31ª, la Comisión de Derechos Humanos de Yucatán, el Centro de Investigaciones y Estudios Superiores en Antropología Social (CIESAS) Peninsular, y el consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).

Para informes y registro: Dirección de Antropología Física, tel. (0155) 5553 6266 ext. 412482; correos: [email protected] y [email protected]

Asistieron a la presentación la Dra. Celia Rosado Avilés, Secretaria General de la UADY; Leticia Paredes Guerrero, Responsable del Programa Institucional de Igualdad de Género de la UADY y Pablo Alemán Góngora de la Red de Personas Afectadas Por VIH.

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